Hyrje » Corporate

Corporate

Clienti Corporate 

La convenzione prevede il seguente insieme di servizi :

  1. Assistenza medica alla famiglia di primo grado del dipendente (oltre a lui padre, madre e fratelli/sorelle sotto i 14 anni di età)
    1. 4 check up volontari all’anno
    2. Illimitati check up per i bambini fino a 14 anni
    3. Copertura interventi e terapie codice giallo/rosso
  2. Assistenza odontoiatrica al dipendente (non estetica)
  3. Copertura spese per occhiali e lenti se necessari per motivi di lavoro
  4. Indennità alla famiglia  in caso di IFGP del contraente o visita di controllo prevista dalla legge per il personale dipendente
  5. Opzione MIA per disabili
  6. Modalità ospedaliera diretta (il cliente non effettua alcun tipo di pagamento al centro medico o ospedale convenzionato, ma si deve recare nei centri convenzionati con la compagnia)

Utilizzo della convenzione da parte dei beneficiari (dipendenti)

 I dipendenti quando avranno necessità di una visita medica potranno richiederla :

  1. Tramite l’azienda che sarà dotata di un terminale operativo
  2. Tramite le agenzie della compagnia
  3. Tramite l’account manager dedicato della compagnia

Schema riassuntivo del contenuto della convenzione e costo annuale per dipendente

Sanitaria

Dentista

Ottico

Controllo di legge

MIA

 

Familiare

X

X

X

X

X

Opzione buffer

La società sarà dotata di un terminale operativo per l’accensione/spegnimento di contratti individuali con un buffer annuale di partenza pari a “x” utenti, tale quota non si intende tassativa ma di partenza, pertanto, secondo il mercato, sarà possibile accrescere o decrescere alle medesime condizioni il numero dei nominativi sui quali la compagnia garantirà il servizio.

L’opzione di buffer è un modalità di gestione della convenzione stabilita in favore della società “Impresa” e si attua in funzione di un’elasticità e programmazione meramente di tipo gestionale e non contrattuale essendo comunque le prestazioni di carattere individuale.

 Turnover gates

La società per ogni attivazione eccedente il 5% del buffer (turnover gate) riceverà un adeguamento prezzo relativo ad ogni singolo contratto aggiunto eccedente da tale soglia da liquidarsi nel mese successivo a quello di attivazione, stessa procedura sarà attivata in caso di spegnimento di un contratto nominativo con la decurtazione dal prezzo.

 Prima attivazione

Per l’attivazione dei contratti del primo gruppo la compagnia metterà a disposizione degli operatori che, presso i locali di “Impresa”, provvederanno a completare tutti gli inserimenti massivi ed a rilasciare i badge nominativi.

I Badge comprenderanno i dati identificativi del dipendente e la sua fotografia, l’utilizzo del badge servirà per l’identificazione del dipendente al momento dell’accettazione in una delle strutture convenzionate a conferma della modalità di assistenza diretta.

Il pagamento della convenzione sarà mensile.

I singoli contratti attivati saranno operativi al momento dell’inserimento on line nel sistema ed i dipendenti potranno usufruire da subito dei servizi in convenzione.

Funzione In/Out

Dal terminale messo a disposizione dalla compagnia l’ufficio del personale di “Impresa” potrà attivare o disattivare i contratti di assistenza familiare dei propri dipendenti a totale discrezione dell’azienda. L’attivazione o disattivazione dei singoli nominativi è immediata e genera il blocco istantaneo del nominativo su tutta la piattaforma informativa della compagnia e delle strutture ospedaliere convenzionate a partire dalla mezzanotte del giorno di disattivazione, al momento della disattivazione saranno garantite fino alla mezzanotte solo le prestazioni di assistenza in codice giallo o rosso. Per l’attivazione di un nominativo la società “Impresa” utilizzerà il terminale messo a disposizione dalla compagnia e la messa in opera del servizio avverrà nel momento in cui la procedura on line di caricamento sarà completata.

Modalità contrattuale

 

Ad ogni dipendente verrà rilasciato, unitamente al badge, una copia del contratto di assistenza familiare nominativo ed una copia dei regolamenti attuativi per l’utilizzo dei servizi della compagnia.

Nel contratto individuale predisposto dalla compagnia sarà allegata la dichiarazione che il contratto appartiene alla convenzione con la società “Impresa” e che pertanto le relative condizioni saranno applicate al dipendente solo fino al momento in cui egli presterà la propria opera alle dipendenze della società.

Viene dichiarato in allegato inoltre che “Impresa” si obbliga al pagamento della quota mensile frazionata del contratto in favore del dipendente ed a discrezione del soggetto pagante il contratto di assistenza familiare può essere revocato al beneficiario finale ovvero al dipendente.

In allegato sarà indicato con chiarezza il contenuto della convenzione in termini di servizi compresi, tali servizi saranno fruibili per il dipendente nella loro interezza fino al momento in cui la società “Impresa” non disattiverà il nominativo, da quel momento  il contratto nominativo cesserà di essere integrato nella convenzione e la persona avrà a disposizione 30 giorni di calendario per novare il contratto in via diretta, diversamente il contratto sarà definitivamente chiuso senza obbligazione alcuna per il dipendente.

Qualora “Impresa” chiuda un contratto al dipendente lo stesso non potrà mantenere attivi i servizi alle medesime condizioni.

Durata dei contratti e convertibilità

I contratti nominativi avranno una durata pari a cinque anni con facoltà di recesso al momento della disattivazione del nominativo da parte della società “Impresa”. Pertanto la durata quinquennale è di fatto indicativa. Il dipendente qualora fuoriesca dalla società “Impresa” avrà la possibilità di proseguire nel contratto senza interruzione ma a condizioni diverse da quelle pattuite nella presente convenzione collettiva ovvero a condizioni standard di contratto.

Fatturazione

La società riceverà una fattura cumulativa mensile cadente al 30º giorno di calendario in relazione alla data di stipula della convenzione.


Lini një Përgjigje

Ju lutemi, bëni hyrjen me një nga këto metoda që të postoni komentin tuaj:

Stema e WordPress.com-it

Po komentoni duke përdorur llogarinë tuaj WordPress.com. Dilni / Ndryshojeni )

Foto Twitter-i

Po komentoni duke përdorur llogarinë tuaj Twitter. Dilni / Ndryshojeni )

Foto Facebook-u

Po komentoni duke përdorur llogarinë tuaj Facebook. Dilni / Ndryshojeni )

Foto Google+

Po komentoni duke përdorur llogarinë tuaj Google+. Dilni / Ndryshojeni )

Po lidhet me %s

Këtë e pëlqejnë %d blogues: